Em 1817, Robert Owen, fundador do movimento de oito horas no Reino Unido, cunhou o slogan: "Oito horas de trabalho, oito horas de recreação, oito horas de descanso" para regular as horas que os funcionários da fábrica foram submetidos.

Agora, quase 100 anos depois, essa máxima da revolução industrial está sendo revisada em meio a uma revolução de nuvem e dados, à medida que os trabalhadores mudam da era do lazer para uma era de "bleisure" (negócios + lazer) e inauguram novas formas de trabalhar , colaborando e comunicando.

"Nos locais de trabalho das tecnologias pré-internet, o dia normal de trabalho terminava quando os portões da fábrica fechavam as portas", diz Jeremy Myerson, diretor e presidente do Centro de Design Helen Hamlyn no Royal College of Art, e co-editor. de tempo e movimento: redefinindo a vida profissional. "O trabalhador da informação contemporânea trabalha em uma 'fábrica' onde os portões nunca fecham e com trabalho contínuo e tentadoramente próximo do tempo todo."

Alterações em andamento

"Contra o pano de fundo dessas mudanças", diz o co-fundador do Laboratório de Futuro, Chris Sanderson, "novas formas de fazer negócios e projetar escritórios estão mudando irreversivelmente uma paisagem que levou mais de 200 anos para ser desenvolvida".

"Em contraste", diz ele, "as tecnologias baseadas em nuvem e o aumento do uso do celular humilde como nossa ferramenta de trabalho de escolha estão introduzindo um novo paradigma social, cultural e corporativo".

Com base nisso, dentro de uma década, estamos prestes a testemunhar:

  • Nascimento de Bleisure (negócios + lazer) pensando e espaços
  • Crescimento do Escritório sem Fricção
  • Surgimento de uma terceira revolução no trabalho industrial
  • Amanhecer da Era de Everyware
  • Aparência da Fractional Ownership Corporation
  • Impacto da ética de trabalho do GenMobile
  • Realidades da economia da informação pessoal
  • Nascimento do novo Flexecutive
  • Desenvolvimento de novas colmeias Bleisure
  • Estreia da Corporação Simbiótica
  • Abertura do Workhouse Convergente
  • Como mostra o nosso relatório, quando essas alterações forem implementadas, estaremos olhando para um ambiente de trabalho mais federado e colaborativo, menos hierárquico e menos específico para cada local, à medida que mais de nós acedem ao fazer login.

Como mostra o nosso relatório, quando essas alterações forem implementadas, estaremos olhando para um ambiente de trabalho mais federado e colaborativo, menos hierárquico e menos específico para cada local, à medida que mais de nós acedem ao fazer login.

"Nós não somos mais apenas pessoas de negócios no trabalho e pessoas particulares em casa", diz Martin Lindstrom, autor e futurista da marca. "As pessoas estão verificando e-mails pessoais no trabalho e trabalham com e-mails em casa. As linhas entre trabalho e diversão estão se fundindo em todos os níveis."

O nascimento de 'bleisure'

Embora a noção de local de trabalho permaneça constante, mais e mais escritórios se assemelharão aos escritórios de empresas de tecnologia como Google e Kickstarter, onde a abordagem de um vilarejo é preferida a designs que desestimulam interação, abertura e encontros casuais.

De fato, os arquitetos da revolução do bleisure agora usam termos como 'cantos de serendipidade' e 'corredores de encontro ao acaso' para descrever a sutil engenharia social que estão empregando, como laptops, celulares e trabalho sem teto permitem que as pessoas se movam mais livremente dentro de um prédio..

O QG de Londres do Google empresta pistas da cultura britânica, com salas de trabalho privadas como o Velourful Snug, uma sala verde acolchoada que emula o clássico pub inglês, uma área projetada para simular a privacidade e a sensação de trabalhar em casa e um colorido homenagem à sala de estar de uma avó.

Cada sala é projetada para promover sua própria forma de produtividade, seja concentração intensa para cumprir um prazo, ou simplesmente em algum lugar para ficar confortável e manter a clareza de pensamento..

O moderno local de trabalho

O escritório da Adobe em Palo Alto também empresta sugestões de design de ambientes que não são de trabalho, a fim de obter o máximo de suas equipes bleisurite. Aspectos do interior criam hábitos que tradicionalmente seriam encenados no tempo livre.

As salas de reunião são construídas da mesma forma que as cabines privativas dos comensais dos EUA, criando um ritual que as equipes associam ao convívio e ao relaxamento. Em outros lugares no espaço, cadeiras de balanço são posicionadas em espaços abertos para facilitar momentos de ócio.

Esses espaços de trabalho estão sendo criados para refletir as necessidades do trabalhador bleisurita: longas tabelas que estimulam ideias para o jantar, a noção de que as equipes podem aprender ideias, discutir projetos; 'fendas digitais' onde os indivíduos podem trabalhar nos chamados 'solitários' ou áreas onde você é deixado sozinho quando os usa; e 'terraços naturais' que estimulam 'reuniões' em grupo, sessões em grupo projetadas para gerar idéias e estimular a inovação.