Sabemos que a tecnologia tem problemas com mulheres. As pessoas que executam as start-ups? Eles são quase exclusivamente masculinos. As pessoas que trabalham nas empresas? Principalmente masculino também. As atitudes para as mulheres que vemos em marketing e apresentações? Francamente condescendente. O problema é que a indústria parece continuar sob a impressão de que é um microcosmo perfeito do resto do mundo, e então fica surpresa toda vez que é lembrada de outra forma..

Anthony Rose, CTO da rede social de TV Beamly, é loucamente honesto quando explica o ponto cego de gênero em que sua própria empresa estava operando em sua entrevista à TechRadar. "Quando começamos a empresa, fomos super-atendidos internamente com homens nerds, essencialmente pessoas como eu. E isso significava que automaticamente nos inclinávamos para a engenharia do lado da utilidade do Zeebox [como Beamly era chamado]."

Mas o que Rose e seus colegas demoraram a fazer foi que pessoas como eles não assistem muita TV. Eles estavam fazendo um produto sobre televisão, meticulosamente voltado para pessoas que não gostam de televisão. Renascimento focado na mulher de Cue Zeebox como Beamly: novo nome, novo esquema de cores rosa, novo foco nas redes sociais, tornando-se algo como o Pinterest do horário nobre.

De acordo com Rose, 65% dos usuários do Beamly são mulheres. O que me faz pensar: se Beamly encontrou seu público apesar sendo lançada com insistência em direção a um grupo que nunca iria querer isso, quantas mais grandes ideias em tecnologia estão sendo apagadas porque o grupo geek boythink está impedindo-as de encontrar as pessoas que realmente têm um uso para elas?

Enquanto os brogrammers estão se aposentando para se adequar a si mesmos, na verdade estão estrangulando suas próprias chances de sucesso. E olhava assim, realmente deveria ser óbvio que o registro aterrador do setor de tecnologia em atrair, empregar e reter mulheres é um que a indústria deveria procurar remediar urgentemente e pelos motivos financeiros mais básicos..

Os custos do clube dos meninos

Há outras razões pelas quais precisamos de mais igualdade de gênero - há a injustiça simples e óbvia de metade do mundo ter sido excluída da indústria que molda o mundo em que vivemos agora, por exemplo. Mas toda a codificação do mundo é inútil se você não sabe o que deve fazer e para quem está fazendo isso.

A tecnologia ainda está um pouco apaixonada por si mesma como um clube de meninos, com um orgulho machista em trabalhar horas punitivas. Mas geek boy groupthink é uma prisão. Isso mantém as mulheres bloqueadas, e essa é uma das maneiras pelas quais é desastroso. Ele também mantém as empresas de tecnologia fechadas, presas por uma idéia de seu público tão fundamentalmente como seus nerds autodidatas que os impedem de apresentar uma série de boas novas idéias - boas idéias que consumidores como eu e você cairiam sobre si mesmos se só alguém iria inventá-los.

Algumas das maiores empresas de tecnologia do mundo já aprenderam que o laddismo de backslap só vai levá-los até agora. O Facebook é um deles: depois de começar como uma inovação de fraternidade que coloca o leching em um algoritmo, sua base de usuários é agora mais da metade das mulheres e sua diretora de operações é Sheryl Sandberg, rainha do feminismo corporativo. É hora de a tecnologia aceitar que agir como apenas metade do mundo conta significa fazer a si mesmo com metade do sucesso que você poderia ter.

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