BYOD está criando uma geração de workaholics
NotíciaO novo relatório trimestral da Força de Trabalho Móvel do serviço de mobilidade iPass revela que os funcionários que trazem seus próprios dispositivos para o trabalho estão criando uma geração de workaholics.
O relatório dos EUA mostra que os horários de trabalho flexíveis permitidos por meio do BYOD resultam em muitos funcionários trabalhando até 20 horas adicionais por semana, com um terço nunca se desconectando totalmente da tecnologia, mesmo durante o horário pessoal, e apenas 8% desconectar completamente do trabalho enquanto estiver de férias.
O relatório também revelou que 92 por cento dos trabalhadores móveis desfrutam de sua flexibilidade de trabalho e se contentam em trabalhar mais horas; de fato, 42% gostariam de uma flexibilidade ainda maior para suas práticas de trabalho.
"O BYOD está efetivamente nos transformando em uma geração de workaholics produtivos, com muitos funcionários aparentemente felizes em trabalhar durante seu período de inatividade em troca de flexibilidade em como e onde trabalham", disse Rene Hendrikse, VP EMEA do iPass. "Os trabalhadores móveis querem ajudar suas empresas a se manter competitivas em um ambiente de negócios acelerado e desafiador e, por essa razão, quase metade de todas as empresas estão incentivando ativamente o trabalho flexível. No entanto, os funcionários correm o risco de pagar o preço por essa flexibilidade, com 18 por cento assumindo suas próprias contas de dados, um aumento de 6 por cento em relação ao ano passado ".
70 por cento dizem que os custos de roaming de dados são um problema
Essas descobertas acontecem quando 70% dos trabalhadores móveis admitem que os custos de roaming de dados são uma questão de grande importância para eles. Mais de quatro em cada cinco (82%) sentem que algumas operadoras de telefonia móvel cobram um escalonamento 10 vezes maior pelo roaming de dados (£ 12,66 por MB) do que o valor que consideram justo (£ 1,3-2,6 por MB). O medo resultante do choque do projeto de lei significa que os trabalhadores são cautelosos para usar aplicativos básicos, mas essenciais para o trabalho, como navegação na Web e e-mail, quando no exterior..