Com medo de perder seu emprego para um robô? Nós todos somos. Mas psicólogos da Universidade de Houston acreditam que começaram a descobrir quem está mais em risco.

Em um estudo de 346.660 pessoas, uma equipe liderada pelo professor assistente de psicologia social e de personalidade Rodica Damian analisou traços de personalidade e interesses vocacionais na adolescência, juntamente com inteligência e status socioeconômico..

“Descobrimos que, independentemente do contexto social, pessoas com maiores níveis de inteligência, níveis mais altos de maturidade e extroversão, maiores interesses em artes e ciências tendem a selecionar (ou ser selecionados) em empregos menos informatizados 11 e 50 anos depois,” a equipe escreveu em um publicado no European Journal of Personality.

Não é ótimo

Cada aumento de 15 pontos no QI previa uma queda de sete por cento na probabilidade de um trabalho ser informatizado, enquanto um aumento na maturidade ou em interesses científicos também diminui a probabilidade de perder seu emprego para os robôs..

As descobertas, segundo os pesquisadores, sugerem que uma educação tradicional pode não ser ideal para mudanças futuras na natureza do trabalho. No entanto, eles reconheceram que o sistema educacional já mudou substancialmente desde que os participantes da pesquisa estavam na escola (na década de 1960).

“Talvez devêssemos considerar o treinamento de características de personalidade que ajudarão a preparar as pessoas para futuros trabalhos.,” Ela disse, sugerindo que as pessoas poderiam ser orientadas para melhores interações sociais, comportamento diligente ou interesse em atividades relacionadas às artes e ciências..

“Ao preparar mais pessoas, pelo menos mais pessoas terão uma chance de lutar.”

  • Um robô cápsula fez sua viagem inaugural - através do cólon de um porco