A Samsung ganha muito pelo seu design de celular, e com razão - o Samsung Galaxy S5 poderia ter sido de primeira qualidade se tivesse sofrido algumas alterações no design.

Há rumores de que a empresa esteja optando por uma opção uni-body de metal no Galaxy S6, mas por que a companhia demorou tanto para chegar ao que os consumidores querem??

Em entrevista ao Fast Code Design, o ex-chefe de estratégia de produtos e design de experiência do usuário na Samsung Design America, Kevin Lee, revelou que a estrutura da empresa pode estar por trás dos problemas.

Falando de seu período de 18 meses com a empresa, Lee disse: "Eu vi conceitos e protótipos incríveis. Foi como, 'Uau, se tivéssemos isso no mercado, o resto do mercado iria à falência'. "

Síndrome de Steve Jobs

Ele argumenta que a razão pela qual a empresa lutou com o design foi uma combinação de questões culturais, gerenciais e estruturais que significou que os conceitos interessantes nunca chegaram ao mercado..

Ele culpa a mentalidade de designer ocidental - o que ele chama de "Síndrome de Steve Jobs" - em que a inovação vem de um indivíduo teimoso em vez de uma equipe de designers trabalhando juntos.

O artigo também cita a professora da Ivey Business School, Lynn Imai, que explica: "De uma forma abrangente, a cultura coreana em si é hierárquica, baseada em Confúcio e voltada para grupos, e não individualista".

"Esse tipo de inovação da Apple, cultura empresarial vai contra tudo isso",

Então, de acordo com Lee, a forma como a empresa é construída significará que qualquer inovação de design é jogada para fora da janela à medida que ela sobe pela cadeia de comando..

Nós realmente recomendamos a leitura do artigo no Fast Code Design - é uma abordagem muito bem pesquisada e interessante sobre um assunto controverso que não podemos encontrar aqui na íntegra.

  • Há rumores de que a Samsung está trabalhando em uma reformulação de seu projeto principal pronto para o Samsung Galaxy S6 - será totalmente diferente??