2014 foi um ano incrível. Observamos a tecnologia cruzar o limiar do conceito futurista para o uso comum com dispositivos biométricos como o Touch ID da Apple apresentado no iPhone e iPad, e impressoras 3D sendo testadas em escolas para ensino de ciências, tecnologia, engenharia e matemática (STEM).

O desenvolvimento do serviço de banda larga Gigabit por segundo da BT G.FAST começou a impulsionar a banda larga para novos limites e o acesso Wi-Fi tornou-se um dos pilares em locais públicos como o metrô de Londres, estações de trem e cafeterias locais, incluindo a Costa e a Starbucks..

Enquanto algumas empresas dispararam - o serviço de internet Airbnb iniciou a economia de compartilhamento, o WhatsApp foi adquirido pelo Facebook por US $ 16 bilhões (cerca de £ 10,5 bilhões, AU $ 19,5 bilhões) e o Alibaba celebrou o maior IPO de tecnologia de sempre, arrecadando US $ 21,8 bilhões ( cerca de £ 14,5 bilhões, AU $ 26,5 bilhões) - outros caíram no esquecimento. Em meio a todas as turbulências do mercado, a mudança foi a única constante.

"Quando você terminar de mudar, você está acabado." - Benjamin Franklin

Então, o que está reservado para este ano? À medida que o "mundo do primeiro digital" se instala, os disruptores serão interrompidos e a tecnologia continuará a mudar nossas vidas em grandes formas. Aqui estão as principais tendências tecnológicas que vejo impactando a maneira como trabalhamos e jogamos em 2015.

1. Cloud torna-se o novo normal

A nuvem será adotada em massa este ano porque os benefícios são enormes. Ao digitalizar processos com uso intensivo de informações, os custos podem ser reduzidos em até 90% e os tempos de resposta melhorados em várias ordens de magnitude.

O que espero ver até o final do ano é um mundo de implantações híbridas em que algumas informações e aplicativos residem na nuvem e o restante reside no local. A segurança de dados é uma das principais prioridades, e um modelo híbrido permite que as organizações equilibrem sua carga de trabalho, atendendo a todos os requisitos de soberania de dados enquanto aproveitam o poder da nuvem.

2. A digitalização inicia o próximo deslocamento maciço e migração de mão-de-obra

O panorama do emprego estará em fluxo ao longo de 2015, os primeiros estágios do que eu espero que seja o próximo deslocamento significativo de mão-de-obra na história.

Tecnologias digitais como a Internet das Coisas (IoT), tecnologias vestíveis e dispositivos móveis e inteligentes forçarão as organizações a mudar a maneira como envolvem os clientes e desenvolvem e fornecem novos produtos e serviços. A análise se tornará onipresente, trazendo inteligência para todos os processos. Robótica, máquinas inteligentes e inteligência artificial (IA) irão se infiltrar em novas partes da organização e automatizar posições que são repetitivas e transacionais por natureza. Com o tempo, poderíamos ver de 20 a 30 milhões de empregos migrando ou desaparecendo.

  • Robôs como o Asimo da Honda roubam nossos empregos??

Não é tudo desgraça e melancolia, mas simplesmente uma mudança de tarefas transacionais para empregos tácitos. Os trabalhos tácitos exigem análise de dados, julgamento e habilidades para resolver problemas, bem como a capacidade de pensar criativamente, comunicar de forma eficaz e colaborar em equipes. Espera-se que os empregos tácitos cresçam duas vezes e meia mais rapidamente que o segmento transacional e os CEOs logo reconhecerão a lacuna de habilidades em torno de empregos tácitos para a tecnologia.

3. Novas startups englobam digital e física

2015 será o ano em que veremos uma quantidade crescente de startups ágeis superando as empresas estabelecidas para trazer novos produtos ao mercado mais rapidamente. Avanços tecnológicos, como redes 5G, mais poder de processamento, avanços em armazenamento e computação em nuvem e móvel estão desfocando as fronteiras entre o físico e o virtual - entre as pessoas e sua tecnologia. Startups seguirão os passos de Tado e Dash para alavancar essa "conectividade de distância zero" e oferecer novos produtos e serviços atraentes.

Startups são puristas em sua abordagem, organizando suas operações em torno de um senso de propósito focado e a promessa de um tremendo crescimento. A agilidade supera o tamanho, o que torna a cultura de inicialização dinâmica, instável, fácil de dimensionar e ansiosa para adotar (até mesmo definir) novos modelos de negócios.

A filosofia de startup envolve um ciclo rápido de desenvolvimento de produtos. Nos próximos anos, veremos os ciclos de desenvolvimento evoluindo de sprints para traços hiperconectados. A inovação se tornará mais rápida, mais comprimida e se aproximará do espontâneo. Para acompanhar o ritmo de um mundo digital, os CIOs e os líderes empresariais terão que pensar como empreendedores e adotar estratégias de startups. Empréstimos do ethos de startup os capacitarão a construir empresas adaptáveis ​​que possam criar oportunidades proativamente para o crescimento.