O CEO da Microsoft, Satya Nadella, encontrou-se em água fervendo na semana passada, quando sugeriu que as mulheres não deveriam pedir aumentos e, ao invés disso, confiar no karma que o salário igual viria à sua maneira. Ele passou os dias seguintes tentando compensar seus comentários, e hoje, durante um evento focado na nuvem, ele mais uma vez abordou a questão fervilhante..

Durante uma sessão de perguntas e respostas após revelações sobre o Azure, Nadella chamou a última semana de "uma experiência de aprendizado e humildade para mim".

Ele disse na Microsoft que mulheres e homens são remunerados igualmente por trabalho igual. No entanto, onde ele vê uma necessidade de melhoria está em garantir que haja igualdade de oportunidades para as mulheres serem contratadas para trabalho igual, e ele disse que a Microsoft "continuará a trabalhar como uma empresa para fazer progressos" nessa área..

Quando questionada sobre quais passos concretos a Microsoft está tomando para alcançar uma força de trabalho mais equilibrada em termos de gênero, especialmente em engenharia, Nadella apontou a orientação e "retorno", ou tornou mais fácil para as mulheres voltarem ao trabalho depois de uma folga. Enquanto apontava para executivos como Julie Larson-Green (diretora de experiência da equipe "My Life & Work" da Microsoft) e Bonnie Ross (chefe da 343 Studios, fabricantes de Halo) como mulheres que ocupam altos cargos de engenharia, Nadella assegurou que a Microsoft está ativamente. buscando maneiras de trazer mais mulheres para sua força de trabalho.

"Temos muito mais a fazer", disse ele. "Fizemos alguns progressos, mas precisamos analisar quais são os principais obstáculos".

  • Windows 10 - é disso que se trata