Se você é um técnico com habilidades em dispositivos móveis, terá muita demanda - mas não comece a contar com um aumento de salário ainda.

De acordo com uma nova pesquisa da Experis, a demanda por especialistas em TI com habilidades móveis disparou: um aumento de 39% em relação aos números do ano passado. No entanto, os salários dos especialistas em dispositivos móveis não aumentaram bastante na mesma proporção, tendo subido apenas 1%, portanto, ponha a ordem da Ferrari em espera por enquanto.

As habilidades móveis são agora as mais procuradas entre os profissionais de tecnologia, de acordo com a Experis, com 28% de todos os papéis que as solicitam. É um conjunto de habilidades que supera a nuvem (27%) e o desenvolvimento da Web (22% de todos os trabalhos), com tecnologias de ponta, como segurança e big data, um pouco atrás.

Aprender novas habilidades

Martin Ewings, diretor de mercados especializados da Experis UK & Ireland, diz que o crescimento de plataformas de desenvolvimento fáceis de usar levou a essa desconexão entre demanda e salários. “Vimos uma explosão na Internet das coisas (IoT) nos últimos anos, com várias indústrias experimentando novos aplicativos móveis e da Web. Ambas as disciplinas desempenham um papel fundamental na inovação dentro das organizações, pois os desenvolvedores continuam a construir e experimentar essa conectividade. Mas os resultados desta pesquisa nos dizem que as empresas estão adotando uma nova abordagem para lidar com a crise de habilidades tecnológicas que enfrentam nessa área..”

Ele diz que as empresas estão se adaptando a essa mudança treinando pessoas de dentro de suas equipes existentes.. “Embora a contratação de mais habilidades móveis para lidar com a IoT continue sendo uma prioridade, as empresas também estão procurando uma qualificação de dentro dos negócios e fora da equipe de TI por meio de desenvolvedores cidadãos..”

E Ewings tem um aviso para empresas que não investem em treinamento. “As empresas devem procurar fomentar uma cultura de aprendizado, qualificação e habilidades transferíveis dentro de sua organização. O ritmo da mudança é tal que os especialistas em tecnologia podem rapidamente se tornar obsoletos.”

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