Mark Zuckerberg é mais rico que Steve Jobs
NotíciaMark Zuckerberg é oficialmente mais rico do que o CEO da Apple, Steve Jobs, e dá mais dinheiro para a caridade, de acordo com a lista do Forbes 400 deste ano..
A lista anual da Forbes 400 classifica os 400 empresários e empresários mais ricos dos EUA, com um número crescente de luminares da indústria de tecnologia na lista a cada ano.
Valor do Facebook triplica
O CEO do Facebook, Mark Zuckerberg, subiu na lista nos últimos anos. Ele agora está bem no número 35, com uma fortuna pessoal de US $ 6,9 bilhões (cerca de 4,41 bilhões de libras)..
O Facebook está avaliado em cerca de US $ 23 bilhões (cerca de £ 14,7 bilhões), o que representa três vezes a estimativa do ano passado..
Notavelmente, Zuckerberg é agora mais rico que Steve Jobs, que está no 42º lugar na lista Forbes 400 deste ano, com uma fortuna pessoal de 'apenas' 6,1 bilhões de dólares, a maioria vem de suas ações na Disney, e não da Apple..
Empregos, Disney, Apple
Jobs adquiriu 138 milhões de ações da Disney depois de vender a Pixar para a companhia em 2006, ações que foram avaliadas em US $ 4,4 bilhões para as finalidades da listagem da Forbes 400 deste ano..
Em contraste, 5,5 milhões de ações de Jobs na Apple valem cerca de US $ 1,3 bilhão.
De acordo com o Wall Street Journal, Zuckerberg anunciará em breve uma doação de US $ 100 milhões ao sistema de escolas públicas de Newark, NJ, trabalhando em estreita colaboração com o prefeito de Newark, Cory Booker e o governador de Nova Jersey, Chris Christie, para encontrar US $ 100 milhões equivalentes de outras fundações privadas..
Jobs fundou a Apple em 1976. Mark Zuckerberg nasceu oito anos depois em 1984.
O co-fundador da Microsoft, Bill Gates, continua a ser a pessoa mais rica dos EUA pelo 17º ano consecutivo, com a Forbes estimando sua fortuna pessoal em US $ 54 bilhões (£ 34,5 bilhões)..
O guru dos investimentos Warren Buffet ficou em segundo lugar na lista, com US $ 45 bilhões, seguido de perto pelo magnata do software, Larry Ellison, em terceiro lugar..
Via Fast Company e Forbes