O fundador do Facebook, Mark Zuckerberg, foi coroado como a pessoa da revista Time de 2010.

Zuckerberg, que ganhou notoriedade adicional este ano por ser o personagem principal do filme A rede social agora também tem a honra de ser a Personalidade do Ano da revista Time, a pessoa que a principal revista dos EUA acredita ter tido a maior influência nos eventos de 2010.

Zuckerberg e Assange

O bilionário de 26 anos juntou-se à lista de influenciadores da Time este ano pelo fundador da Wikileaks, Julian Assange, que ganhou uma pesquisa dos leitores da Time sobre a pessoa mais influente de 2010..

O recurso de lista anual da Time tem sido um marco desde a década de 1920, com o vencedor aparecendo na capa de uma das revistas mais influentes do mundo.

O editor Richard Stengel disse que o Facebook está "transformando a maneira como vivemos nossas vidas todos os dias" com mais de 500 milhões de usuários em todo o mundo e cerca de 1.700 funcionários em tempo integral..

'Nosso pequeno time'

Zuckerberg disse que o prêmio foi "uma verdadeira honra e reconhecimento de como nossa pequena equipe está construindo algo que centenas de milhões de pessoas querem usar para tornar o mundo mais aberto e conectado. Estou feliz por fazer parte disso".

Estima-se que o fundador do Facebook valha US $ 6,9 bilhões (4,4 bilhões de libras) e é um dos homens mais ricos dos EUA, seguindo o exemplo de Bill Gates de doar grande parte de sua riqueza para caridade..

O prêmio Person of the Year costumava ser chamado de prêmio de 'Homem do Ano', nos tempos pré-feministas da Time..

Facebook é o melhor lugar para se trabalhar

Em outras notícias do Facebook, a empresa de Zuckerberg também foi nomeada como o melhor lugar para trabalhar em uma nova pesquisa feita por um importante relatório do site da NEW YORKcareer publicado esta semana..

O Facebook superou a Southwest Airlines e a empresa de consultoria de gestão Bain & Company na lista das "melhores empresas para se trabalhar" compilada pela Glassdoor.

Essa pesquisa mostrou que os funcionários não gostam de comunicação ruim em uma empresa e realmente gostam de trabalhar para empresas que têm "uma cultura de empresa muito sólida e distinta".

Via Reuters