Introdução

O ritmo em que a tecnologia está evoluindo significa que está constantemente criando novos tipos de empregos. "A 'indústria de tecnologia' opera dentro de quase todos os setores", diz Julien Deslangles-Blanch, diretor europeu da Assembléia Geral, com sede em Londres. "Quer estejamos falando sobre o setor de saúde, mundo financeiro ou petróleo e gás, todos eles dependem do poder da tecnologia para mantê-los relevantes nesta nova era digital".

Cinco anos atrás, esse não era o caso - a tecnologia era vista como um acréscimo, um extra opcional e talvez como uma forma à prova do futuro de conseguir uma vantagem sobre a concorrência. Agora, a tecnologia é fundamental para permanecer nos negócios - e isso significa que a busca por especialização em habilidades digitais está em andamento..

Algumas das mudanças nos últimos cinco anos são óbvias. O Social Media Manager é agora uma posição dominante em muitas empresas, enquanto a economia de aplicativos também estimulou novos tipos de cargos a serem criados.

"O nascimento de aplicativos mudou o cenário dos negócios", diz Deslangles-Blanch. "Estamos vendo empresas investirem na criação de aplicativos para se comunicar com seu público, o que produziu um aumento significativo na demanda por desenvolvedores, designers de UX, cientistas de dados e afins".

O crescimento da nuvem também está criando novos papéis. "À medida que armazenamos mais e mais dados na nuvem, as empresas estão trazendo especialistas em segurança de dados para manter altos níveis de proteção", diz ele..

Neste artigo, vamos discutir os novos e melhores papéis tecnológicos, sem mencionar o tamanho de um pacote salarial que eles comandam - e terminaremos tudo isso com um olhar mais adiante no futuro (o que não será ser assustador e dominado por algum tipo de chefe de IA que dirige escravos - bem, provavelmente não, de qualquer forma).

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Forense computacional: uma necessidade crescente?

Cerca de £ 40.000 é o salário médio para alguém que pode avaliar forensicamente as comunicações e dados em dispositivos de armazenamento, com a demanda aumentada devido à crescente freqüência de crimes cibernéticos.

"Computação Forense não só pode fortalecer e proteger a integridade dos sistemas de uma empresa, tornando-os menos vulneráveis ​​a irregularidades, mas eles também são capazes de rastrear e identificar a origem de um ataque", diz Deslangles-Blanch..

"Isso torna a Computer Forensics uma parte essencial do mundo corporativo de hoje, onde a interrupção dos serviços e o roubo de dados representam uma séria ameaça às corporações."

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Data Scientist: ainda uma nova posição "quente"?

Nada a ver com andróides e Star Trek, o Data Scientist possui um salário médio de cerca de £ 60.000, e eles ainda estão em demanda - mais isso só vai aumentar nos próximos anos.

"Com a quantidade de dados agora disponíveis e sendo coletados pelas organizações, a ciência de dados apresenta novos desafios e oportunidades para as empresas", diz Deslangles-Blanch. "Está se tornando mais fácil coletar, reunir, transferir e armazenar dados, mas a mineração de dados, a análise e a interpretação exigem cada vez mais habilidades técnicas e conjuntos de ferramentas."

A demanda por pessoas que podem entender os dados e como os padrões e tendências podem ser usados ​​para revelar as necessidades dos clientes está se expandindo rapidamente.

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Hackers Éticos: 'defesa em profundidade'

A realização de testes avançados de penetração em sistemas de computadores corporativos gera um salário entre £ 50.000 e £ 70.000. "As organizações recrutam um Hacker Ético para identificar pontos fracos em seu programa de segurança e têm como objetivo demonstrar táticas e técnicas similares em como outros invasores podem roubar, danificar ou usar mal os ativos da empresa", afirma Neil Thacker, diretor de estratégia e segurança da informação da Websense..

"É uma evolução longe dos testes gerais de penetração, onde primariamente estes testes se concentram em um aplicativo ou um escopo específico de testes ... teste de penetração de caixa preta é um conceito similar ao hacking ético, segundo o qual você precisa aprender e entender as defesas através de uma ampla gama de técnicas de pegada e reconhecimento ".

Hackers éticos passam por rigorosos treinamentos e testes. Para se tornar um Certified Ethical Hacker, é necessário um exame regular de quatro horas, com outras certificações exigindo uma mistura de testes teóricos e treinamento prático..

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Especialistas em impressão 3D: quem precisa deles?

'Down-fabbing' - fabricar um objeto usando um design digital baixado e uma impressora 3D - está se tornando cada vez mais popular na indústria, principalmente para a produção de peças pequenas e protótipos.

"A impressão 3D foi revolucionária", diz Deslange-Blanch. "Está sendo usado para tudo, desde próteses de próteses até a construção de casas, e eles estão até olhando para como podemos criar órgãos usando essa tecnologia, o que é incrível".

Existem pelo menos 30 maneiras de usar a impressão 3D, e essa lista está crescendo a cada semana. Especialistas em digitalização 3D para engenharia reversa, e que podem projetar e imprimir objetos 3D a partir do zero, devem esperar ganhar cerca de £ 40.000.

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Growth Hacker: recebendo apps notados

Às vezes chamado de Gerente Global de Aquisição de Usuários - e não deve ser confundido com um Hacker Ético - um Hacker de Crescimento recebe entre 30.000 e 50.000 libras para aumentar a base de usuários de um aplicativo ou serviço.

Isso geralmente é feito de maneiras criativas e inovadoras e, principalmente, para startups que procuram uma posição segura em um mercado - estamos falando de pessoas com habilidades avançadas de marketing digital / online e com uma inclinação empreendedora, também.

Nesse contexto, um 'hack' é uma maneira bem-sucedida de persuadir alguém a fazer o download de um aplicativo e abrange tudo, desde distribuir uma camiseta grátis até fazer um vídeo promocional que se torna viral. Um ótimo exemplo de um hack de crescimento é o Mailbox, que criou uma lista de espera visual para baixar o aplicativo que, por sua vez, provocou um burburinho sobre o aplicativo nas redes sociais. Milhões baixaram.

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Especialista em segurança de dados: defendendo dados

Cerca de £ 50.000 é a taxa atual para alguém que é responsável por garantir e manter a segurança e a privacidade dos dados de TI de uma organização ou indivíduo.

Já estamos mergulhados na Internet Industrial das Coisas, o que significa que as empresas estão criando mais dados do que nunca - e precisa de segurança.

"Quando a Sony experimentou sua violação de dados, informações confidenciais vazaram e nós estávamos lendo sobre isso em todo o mundo", diz Deslange-Blanch. "As organizações estão mantendo dados sobre milhões de pessoas, e uma violação de dados pode ser catastrófica ... o especialista em segurança de dados desempenha um papel fundamental na redução massiva das chances de isso acontecer".

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A futura força de trabalho digital

Um estudo realizado em nome da O2 disse que a Grã-Bretanha precisará de 750 mil trabalhadores digitais qualificados até 2017, e a alternativa pode ser perdas para a economia britânica de £ 2 bilhões.

"Embora a resposta não seja tão preto e branco quanto gostaríamos, a velocidade com que a tecnologia está evoluindo está tornando muito mais difícil para as pessoas manterem-se atualizadas com as habilidades de que precisam, o que significa demanda por profissionais altamente qualificados." indivíduos no mundo digital é superior a oferta ", diz Deslangles-Blanch. "A importância de encorajar as pessoas a atualizar suas habilidades e preencher esses papéis é algo pelo qual somos apaixonados na Assembléia Geral."

Também é importante notar que, como as ocupações mudam para combinar os avanços da tecnologia, o mesmo acontece com o local de trabalho..

"Algumas empresas estão agora recorrendo à tecnologia para avaliar como o ambiente de trabalho está afetando o comportamento e os resultados da equipe", diz Nigel Crunden, especialista em negócios da Office Depot, que acredita que os avanços tecnológicos tiveram um efeito profundo na maneira como trabalhamos. "Empresas americanas como o Bank of America e a Cubist Pharmaceuticals experimentaram o uso de crachás com infravermelho, Bluetooth e recursos de gravação para monitorar os movimentos dos funcionários durante o dia de trabalho."

Esses movimentos podem ser analisados ​​para medir como o layout do escritório e a proximidade com outros membros da equipe afetam a produtividade, o bem-estar e a inovação. "Esses dados são examinados para descobrir quais fatores ajudam e atrapalham o desempenho vinculado ao ambiente de trabalho e, em última instância, fornecerão mais informações para alcançar uma maior eficiência no local de trabalho", diz Crunden..

Não é surpresa que, à medida que a tecnologia emergente ajuda a criar novas ocupações e grandes volumes de dados, o local de trabalho digital também exerce cada vez mais controle e análise de todos os seus recursos - e isso significa que sua equipe.

  • A lacuna de habilidades em TI se tornará um abismo se as empresas não agirem agora??
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