O conjunto de ferramentas de produtividade do Google tornou-se comum em nossas vidas profissionais, pois o "Google Enterprise" nos permitiu criar, armazenar e compartilhar com colegas e parceiros de negócios.

Mas o nome guarda-chuva para a plataforma do gigante de tecnologia sofreu recentemente uma mudança, com o "Google for Work", o novo apelido empurrado pela empresa.

Para descobrir o significado por trás do movimento, e o que mais o Google está planejando no espaço B2B, conversamos com Thomas Davies, diretor do Google for Work NACE.

TechRadar Pro: você renomeou o Google Enterprise para o Google for Work. Por que você tomou a decisão??

Thomas Davies: A tecnologia não é o que era 10 a 15 anos atrás quando começamos com a visão de que a tecnologia de consumo do Google, como a Pesquisa, poderia ajudar a transformar as empresas. Trabalhar na nuvem agora é virtualmente abundante, tornando a conectividade cada vez mais comum e colaborando com facilidade, seja em um escritório, cidade, país ou continente..

Então, em muitos aspectos, nossa visão ainda está se desenvolvendo hoje de uma maneira excelente para nós. Mas nosso nome ou nossa marca não estava nos favorecendo. Nós também nunca nos propusemos a ter uma oferta corporativa clássica. As pessoas pensam no Google como camisetas e jeans, não como ternos, que é o que o Enterprise parece. Isso é realmente reconhecimento e alinhamento de nossa marca com nossos valores centrais, e esperamos que quando as pessoas pensarem no trabalho, elas pensem no Google.

TRP: Por que o 'trabalho' é um espaço importante para o Google??

TD: O trabalho sempre foi importante para nós porque é onde a maioria de nós gasta muito do nosso tempo - a pessoa média gasta globalmente 90.000 horas no trabalho durante toda a sua vida. Como nossos fundadores disseram quando a empresa abriu o capital, nosso objetivo é: "Desenvolver serviços que melhorem significativamente a vida do maior número de pessoas possível."Queremos tornar a tecnologia no local de trabalho mais agradável e útil.

As pessoas não querem voltar no tempo quando vão ao escritório - elas podem até não querer ir ao escritório - elas querem usar as mesmas poderosas ferramentas de consumo que usam em suas vidas pessoais no trabalho..

Não achamos que as pessoas devam ficar aborrecidas com as caixas de entrada cheias ou não devem prender os funcionários na frente de um desktop em um cubículo. A tecnologia pode facilitar o trabalho com aqueles que o inspiram e dar a você a liberdade de trabalhar em lugares e às vezes que trazem o seu melhor. Trabalhar a partir de um computador, tablet ou telefone não é mais apenas uma tendência - é uma realidade.

TRP: Então é o interesse do Google no local de trabalho outro exemplo da consumerização de TI?

TD: Acho que sim. Sempre pensamos que a tecnologia no trabalho pode ser melhorada e é por isso que começamos trazendo "pesquisa em uma caixa" para as empresas - para melhorar a pesquisa de energia em suas intranets corporativas.

Agora estamos dobrando a oferta de produtos como o Gmail, o Google Docs e o Drive for Work para mais empresas em todo o mundo para ajudar as pessoas a trabalhar da maneira como vivem "- mais rápido, de forma colaborativa e a partir do dispositivo escolhido, quando e onde quer, online ou offline.

TRP: Quando se trata de novas formas de trabalhar, vimos startups e PMEs sendo muito ágeis, mas isso é algo relevante para clientes maiores e mais estabelecidos??

TD: Muitas vezes as startups são mais ágeis e estão dispostas a colocar a tecnologia no centro de seus negócios e ganhar eficiência ao fazer isso. Mas as grandes empresas tradicionais estão se recuperando. Cerca de 44% do FTSE 100 já está usando os produtos do Google for Work e estamos vendo uma tração cada vez maior em setores altamente regulamentados, como finanças (BBVA), aeroespacial e de defesa (Rockwell Collins) e saúde / biotecnologia (Roche).