O Reino Unido está no ponto de inflexão de uma revolução no local de trabalho que pode resultar em mudanças drásticas nos escritórios, cidades, economia e cultura, de acordo com um novo estudo da empresa de comunicações Mitel..

O relatório da Mitel criou um novo termo "Trabalho 3.0", para descrever como a tecnologia, o trabalho individualizado e a transformação do local de trabalho físico estão "catalisando mudanças radicais", resultando em novas formas de métodos de trabalho mais ágeis.

O estudo "Trabalho 3.0 - O modelo de negócios da próxima geração para empresas mais inteligentes" descobriu que as tecnologias de smartphones, tablets e nuvem estão tendo a força de trabalho atual e a maneira como trabalhamos, com a maioria (81%) dos trabalhadores britânicos querendo se libertar de nove a cinco culturas ou adotar novas formas de trabalho. Este número é ainda maior (87%) para as gerações mais jovens que, segundo Mitel, são os maiores impulsionadores da revolução..

Com base nesta pesquisa, a Mitel apresenta o conceito de 'nuvem humana' - nascido da interação entre a tendência BYOD, virtualização, comunicações unificadas (UC) e muito mais - pelo qual os trabalhadores não precisam mais se apropriar de um espaço físico ou dispositivo específico. Além de simplesmente conectar seu tablet pessoal à rede da empresa, a 'nuvem humana' verá todos os documentos, ferramentas e aplicativos de TI, até telefones e correio de voz, todos hospedados na nuvem e acessíveis a qualquer momento em qualquer dispositivo, em qualquer local..

Para as empresas, a Mitel prevê economias de custo muito necessárias e um boom de produtividade, com acesso praticamente ilimitado a um conjunto global de talentos. Também acredita que o Work 3.0 também pode melhorar drasticamente as operações e impulsionar o crescimento dos negócios..

A era do pessoal virtual

A Mitel também acreditava que os novos caminhos de trabalho provavelmente aumentariam o número de empresas iniciantes, já que as despesas gerais tradicionais, como propriedades e funcionários, se tornam "virtuais" e podem ser aumentadas ou diminuídas quase instantaneamente..

Steve Little, CIO, Mitel, comentou: "A tecnologia não é apenas um dos principais impulsionadores de novas práticas de trabalho, mas também será responsável por garantir que as empresas estejam preparadas para gerenciar a mudança. Na última década houve uma explosão de mudanças O nosso relatório sugere que, uma vez que estas empresas realmente se instalem nas empresas do Reino Unido, o impacto será enorme, estabelecendo uma cultura de dinamismo que beneficiará os trabalhadores, as empresas e os mercados, e poderá ajudar a economia britânica a ser competitiva. vantagem no palco global.