Um quarto dos trabalhadores do Reino Unido é improdutivo no trabalho. Quem diz isso? São os próprios trabalhadores que acham isso.

De acordo com uma nova pesquisa da Vodafone, 23% dos funcionários britânicos se consideram improdutivos, uma gritante sete milhões da força de trabalho total..

E os mais jovens são os de pior desempenho, 28% dos empregados nascidos depois de 1996 se consideravam improdutivos.

Os trabalhadores precisam de uma tecnologia melhor para se tornarem mais produtivos, afirmou a Vodafone. A pesquisa constatou que 42% dos funcionários acreditavam que eles estavam prejudicados pela tecnologia precária e, em particular, consideravam que precisavam de uma melhor comunicação quando trabalhavam fora de seus próprios escritórios..

Não se trata apenas de tecnologia, no entanto, mais da metade dos trabalhadores britânicos acreditam que os processos no trabalho os impedem de serem produtivos, enquanto 47% deles culpam muitas reuniões. E o trabalho está cobrando seu preço: mais de quatro em dez funcionários acreditam que estão sendo afetados pelo estresse no trabalho.

Os funcionários precisam de apoio

Tony Bailey, diretor de negócios regionais da Vodafone UK, afirmou: “Em todo o Reino Unido, as pessoas estão procurando apoio de seus empregadores para ajudá-las a serem melhores no trabalho. Enquanto um terço dos funcionários acredita que eles são "muito produtivos", há uma grande oportunidade para os empregadores analisarem as mudanças que podem fazer para liberar o potencial da proporção significativa da força de trabalho que não acredita que esteja trabalhando, bem como eles poderiam ser.”

Ele disse que o primeiro passo no processo é descobrir onde as pessoas querem trabalhar, apontando que não há dois indivíduos com os mesmos desejos ou expectativas e que os empregadores não devem necessariamente tentar uma abordagem "tamanho único".. “

Esta pesquisa mais recente mostra que tanto a tecnologia quanto o trabalho em equipe são vistos como importantes pelos funcionários de todas as idades quando se trata de como eles enxergam sua própria produtividade. As tecnologias de comunicação que estão sendo usadas por mais e mais empresas são uma maneira de aumentar a colaboração entre funcionários, dentro e fora do escritório. Isso, por sua vez, acabará por criar uma força de trabalho mais engajada, produtiva e responsiva.,” ele adicionou.

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